photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Die, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

La Communauté des communes du Diois, dans le cadre de ses compétences, pilote la politique enfance jeunesse avec un ensemble d'associations avec qui elle passe des conventions de partenariat et financement pour assurer le meilleur service aux familles. Pour cela, elle assure la coordination et le suivi de la gestion des multi-accueils, micro-crèches et accueils de loisirs, du lieu d'accueil enfant parent (LAEP), l'Espace Jeune, l'Accompagnement Parentalité. Le Relais Petite Enfance RPE est un service directement porté par la Communauté de Communes du Diois. La CCD avec la Caisse d'Allocations Familiales sont engagées depuis 2019 dans une Convention territoriale Globale (CTG) pour renforcer l'efficacité, la cohérence et la coordination des politiques et services mis en place pour les habitants du territoire sur les champs d'actions communs à ces 2 structures. Vous avez développé au cours de précédentes expériences et/ou dans le cadre d'un parcours de formation une connaissance et une sensibilité aux questions d'action développement social et local ; Vous souhaitez participer à cette dynamique, œuvrer à l'amélioration des réponses aux besoins des familles sur un territoire[...]

photo Conseiller / Conseillère technique habitat écologique

Conseiller / Conseillère technique habitat écologique

Emploi

Aouste-sur-Sye, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous intégrez le Service Public de la Performance Energétique de l'Habitat (SPPEH) du territoire de la vallée de la Drôme. Vous accompagnez les ménages ayant un projet de rénovation thermique de leurs logements, les guidez dans le choix des travaux pertinents et les orientez vers les dispositifs d'aides financières adaptés à leur situation. Vous pourrez être amenés à faire des visites à domicile. Ce service est porté par la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans, en partenariat avec la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée et la Communauté de Communes du Diois Contexte de la mission La consommation d'énergie liée au logement représente à elle seule près de 40% de la consommation globale du territoire (hors consommations liées à l'autoroute) soit environ 466 GWh, et une facture d'environ 51 M€ (soit environ 2 000 € par foyer et par an en moyenne). Pour répondre à ces enjeux, les collectivités portent depuis 2015 un service d'accompagnement à la réduction des consommations d'énergie. Accompagnement à la rénovation énergétique des logements individuels -Accompagnement téléphonique ou en[...]

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Dieulefit, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation : Depuis 2003, la Communauté de Communes de Dieulefit Bourdeaux, en partenariat avec le Conseil Départemental de la Drôme et la Caisse d'Allocation Familiale, structure une politique d'éducation populaire sur son territoire, par le développement d'actions et la coordination de projets Enfance Jeunesse à travers : un accueil de loisirs intercommunal pour les 4-11 ans, les mercredis et vacances, à la Bégude de Mazenc (La Ferme Saint Pol) et à Bourdeaux et un espace jeunesse intercommunal pour les 11-17 ans à Dieulefit Organigramme dans le poste : Au sein de l'équipe Enfance Jeunesse de la Communauté de communes, le.la directeur.trice travaillera sous la responsabilité de la coordinatrice enfance. Missions : Direction pédagogique de l'ALSH de Bourdeaux vacances scolaires et mercredis - Concevoir le projet pédagogique de la structure - Définir et mettre en œuvre les actions d'animation en lien avec le projet de la structure - Recruter et accompagner les animateurs vacataires sur leur projet d'animation (suivi, accompagnement et évaluation des stagiaires BAFA) - Participer à l'animation auprès des enfants - Gérer le temps de travail de l'équipe d'animation -[...]

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Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Presles-et-Boves, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Pilotage et conception des projets à destination des 0-17 ans : - Concevoir et évaluer des projets à destination des collèges, écoles, multi-accueils, relais petite enfance, accueils de loisirs... - Animer un partenariat entre la communauté de communes et les acteurs de la communauté éducative et de l'éducation populaire - Réaliser une veille sur les dispositifs éducatifs (évolution des programmes scolaires, etc.) Accompagnement des services à la mise en place d'actions pédagogiques : - Conseiller et assister les services dans le montage de projets éducatifs et pédagogiques - Conseiller les services dans la conception d'outils et de ressources éducatifs et pédagogiques adaptés au public visé Coordination du projet culturel : - Recenser les besoins du territoire en termes artistique et culturel - Concevoir un projet annuel d'éducation artistique et culturel commun au service - Rechercher des financeurs Participation à la gestion administrative et budgétaire du service enfance-jeunesse - Effectuer le suivi de ses actions en dépenses et en recettes - Rédiger et mettre en forme des documents divers - Veiller à la sécurité des locaux, du matériel et des personnes accueillies -[...]

photo Agent / Agente du service de courrier interne

Agent / Agente du service de courrier interne

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Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE Gérer l'acheminement et l'affranchissement du courrier, assurer le déplacement des élus et des administratifs tout en participant à la logistique des cérémonies. DESCRIPTION DES MISSIONS - Transport et affranchissement du courrier - Déplacement des élus - Préparation et mise en place des réceptions - Participation aux cérémonies - Participation au Conseils Ville et Communauté d'Agglomération - Préparation et distribution des boissons - Continuer dans le suivi des procédures Compétences professionnelles et techniques - Fonctionnement et organisation du site, localisation des services - Savoir rendre compte des anomalies ou des dysfonctionnements - Respecter les consignes - Savoir analyser et gérer rapidement les demandes - Contrôle régulier des véhicules (niveaux d'huile, de liquide de refroidissement, de liquide de freins, de batterie) - Déplacement des élus - Préparation et mise en place des réceptions, des cérémonies - Participation aux Conseils de Ville et Communauté d'Agglomération Qualités relationnelles : - Bonne présentation - Polyvalence / Adaptabilité - Diplomatie - Sens du service - Disponibilité

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Nyons, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

RECRUTEMENT D'UN(E) CHARGE(E) DE MISSION « CONTRAT LOCAL DE SANTE » Poste non permanent ouvert dans le cadre d'un contrat de projet CDD de trois ans à temps complet (35 heures) La Communauté de Communes des Baronnies en Drôme Provençale recherche un(e) Chargé(e) de mission pour mener à bien son Contrat Local de Santé (CLS). En étroite collaboration avec l'Agence Régionale de Santé, la sous-Préfecture et en partenariat avec les Elus et les professionnels de santé du territoire, vous devrez élaborer, animer et mettre en œuvre le Contrat Local de Santé et son plan d'actions. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez placé sous l'autorité du Président de la Communauté de Communes, du Vice-Président en charge de la Commission et sous la responsabilité du Directeur Général des Services. A ce titre vos principales missions seront les suivantes : - Préparer, organiser, participer au pilotage et à l'animation des réunions de travail ; - Élaborer, coordonner et animer le CLS ; - Assurer la rédaction du CLS et de son plan d'actions ; - Parallèlement, et en partenariat avec l'ARS, initier les premières actions territoriales en réponse aux besoins les plus urgents et problématiques,[...]

photo Responsable des ressources documentaires

Responsable des ressources documentaires

Emploi

Nyons, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

La Communauté de Communes des Baronnies en Drôme Provençale recherche un(e) nouveau(elle) Responsable des Ressources Humaines à compter du 1er septembre 2024. En intégrant la CCBDP vous rejoindrez une organisation créée en 2017 (composée d'environ 120 agents), au sein de laquelle vous piloterez la mise en œuvre d'une politique RH qui se traduira notamment par une charte managériale. Dans le cadre de vos fonctions, vous encadrerez un agent administratif chargée du suivi des carrières et de l'exécution de l'ensemble des tâches lié à l'établissement des fiches de paie. Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services ainsi que sous l'autorité du Président de la Communauté de Communes. A ce titre vos principales missions seront les suivantes : - Diffuser et promouvoir la politique Ressources Humaines de la collectivité au sein des services ; - Définir le projet du service et en assurer la bonne exécution : planifier l'activité du service, piloter les actions à mettre en œuvre et en assurer le suivi d'exécution ; - Concevoir des outils de pilotage et d'aide à la décision, construire et tenir à des jours des indicateurs de gestion RH (administratifs[...]

photo Commercial Agence B To B - Valence H/F

Commercial Agence B To B - Valence H/F

Emploi Négoce - Commerce gros

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous avez envie de réussir et comme pour nous le client est votre priorité, alors rejoignez-nous ! Vous aimez relever des challenges et créer une relation durable avec vos clients ? Vous appréciez le travail en équipe et travailler dans une ambiance conviviale ? Alors n'hésitez pas ! Ce poste est fait pour vous ! Votre quotidien au sein de notre agence PUM de VALENCE : - Gérer et développer un portefeuille de clients professionnels du BTP en binôme avec un technico-commercial itinérant. - Réaliser la prospection téléphonique et conseiller notre clientèle (plombiers, maçons, T.P, piscinistes, paysagistes, agriculteurs...) afin de leur trouver la meilleure solution technique. - Etablir les devis, négocier, conclure les ventes et suivre les commandes jusqu'à la livraison. - Être rattaché(e) au Responsable d'Agence, au sein d'une équipe à taille humaine allant de 4 à 10 collaborateurs(rices). D'autres raisons de nous rejoindre ? - Fixe sur 13 mois + primes commerciales non plafonnées + primes d'intéressement + prime de participation + mutuelle. - Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines. - Un suivi personnalisé tout au long[...]

photo Technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment

Technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Description de l'entreprise : Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants. Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre. Vous souhaitez découvrir notre patrimoine bâti et contribuer à son exploitation ? Venez développer vos compétences au sein de la Direction Communes des Bâtiments et Ateliers Généraux de l'Agglomération. Poste: Vous serez formé afin de pouvoir, à terme, prescrire et suivre la réalisation des travaux d'exploitation, de maintenance et d'entretien, de rénovation et de réhabilitation bâtiment pour la Ville de Valence et pour Valence Romans Agglo, tout en assurant la gestion technique du patrimoine, et de suivre l'état du patrimoine bâti de la ville et de l'agglo et être force de proposition quant à son exploitation et son entretien. Vous aborderez ainsi : 1) Gestion de projets d'exploitation et de maintenance des bâtiments : a) Études : - Suivre des vérifications obligatoires bâtimentaires de tous les corps d'état. - Lever les prescriptions des rapports de vérifications - Proposer les travaux de maintenance et d'entretien du portefeuille[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Pierrelatte, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Identification du poste : La ville de Pierrelatte (13 713 habitants), ville centre de la Communauté de Communes Drôme Sud Provence (42 442 habitants) accueille sur son territoire un important tissu industriel majoritairement tourné vers le nucléaire. Sous l'autorité du Directeur du Pôle Ressources Humaines, vous êtes chargé d'assurer la coordination et le suivi de l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel avec une attention particulière sur la thématique de la qualité de vie au travail et le maintien dans l'emploi (hygiène sécurité, reclassement, formation, organisation du temps de travail, avantages sociaux...). Vous supervisez une équipe composée de 4 agents intervenant sur l'ensemble des missions d'un service des ressources humaines pour environ 300 agents (ville et CCAS). Vous accompagnez le Directeur dans la conduite des projets transverses, les temps forts de thématique RH (budget, entretien professionnel, avancement.) et le suppléez en cas de besoin. Missions : - Seconder le DRH dans les relations avec les services et les agents de la collectivité - Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière[...]

photo Assistant / Assistante accueil petite enfance

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi

Beaufort-sur-Gervanne, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Prise de poste au 26 août 2024. L'Intercommunalité du Val de Drôme définit et met en œuvre son action publique au regard de son Projet de Territoire dont l'objectif principal est de « maîtriser l'évolution du territoire en préservant un équilibre social, générationnel et fonctionnel » décliné autour de 4 grands enjeux et 18 orientations. Dans le cadre de ses compétences en matière de petite enfance, la Communauté de Commune du Val de Drôme en Biovallée propose à partir de septembre 2024, un service d'accueil au sein d'une structure déplaçable (cycle de 1 à 3 ans) répondant aux besoins des zones principalement rurales, ne bénéficiant pas, à ce jour, d'un tel service. Une première implantation est prévue en septembre 2024 dans la vallée de la Gervanne, à Beaufort sur Gervanne, dans l'attente de la construction d'une micro-crèche de 10 places (structure pérenne). Cette structure est donc vouée à être déplacée selon les besoins du territoire. Résultats/Effets attendus : Permettre l'ouverture de crèche dans de bonnes conditions en tenant compte des délais, de la spécificité de ce projet et des valeurs du Projet Educatif Intercommunal. Favoriser l'épanouissement de l'enfant[...]

photo Assistant / Assistante accueil petite enfance

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi

Beaufort-sur-Gervanne, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Prise de poste au 26 août 2024. L'Intercommunalité du Val de Drôme définit et met en œuvre son action publique au regard de son Projet de Territoire dont l'objectif principal est de « maîtriser l'évolution du territoire en préservant un équilibre social, générationnel et fonctionnel » décliné autour de 4 grands enjeux et 18 orientations. Dans le cadre de ses compétences en matière de petite enfance, la Communauté de Commune du Val de Drôme en Biovallée propose à partir de septembre 2024, un service d'accueil au sein d'une structure déplaçable (cycle de 1 à 3 ans) répondant aux besoins des zones principalement rurales, ne bénéficiant pas, à ce jour, d'un tel service. Une première implantation est prévue en septembre 2024 dans la vallée de la Gervanne, à Beaufort sur Gervanne, dans l'attente de la construction d'une micro-crèche de 10 places (structure pérenne). Cette structure est donc vouée à être déplacée selon les besoins du territoire. Résultats/Effets attendus : Permettre l'ouverture de crèche dans de bonnes conditions en tenant compte des délais, de la spécificité de ce projet et des valeurs du Projet Educatif Intercommunal. Favoriser l'épanouissement de l'enfant[...]

photo Animateur / Animatrice d'espace public numérique

Animateur / Animatrice d'espace public numérique

Emploi

Pinon, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions : Sous la responsabilité directe du référent du pôle habitants du centre social intercommunal, le Conseiller numérique assure les missions suivantes : - Accompagner différents publics vers l'autonomie dans les usages des technologies, services et médias numériques, - Sensibiliser les publics aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques, - Soutenir les publics dans leur utilisation quotidienne du numérique. Pour ce faire, le conseiller numérique devra : - sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques (lutte contre les fausses informations en s'informant et en apprenant à vérifier les sources, protection des données personnelles, maîtrise des réseaux sociaux, usages numériques des enfants/adolescents, mécanismes excessifs ou addictifs liés au numérique, etc...), - soutenir les habitants dans leurs usages quotidiens du numérique : découvrir et utiliser les outils de messagerie électronique (envoi classique, envoi de pièces jointes, réception, réponse et gestion), découvrir et utiliser les réseaux sociaux, découvrir, installer et utiliser les logiciels de communication sur les outils numériques (WhatsApp,[...]

photo Employé / Employée de maison

Employé / Employée de maison

Emploi

Bégude-de-Mazenc, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employés de maison expérimentés, fiers de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré, mieux valorisé, mieux accompagné ! Notre agence Shiva Montélimar recherche pour le compte de ses clients particuliers, des employés(e) de maison qualifiés(e) en ménage et repassage, justifiant d'une expérience minimum d'un an dans ce domaine ou en hôtellerie. Vous voulez concilier vie de famille et vie professionnelle en choisissant vos horaires de travail ? Vous cherchez un complément de salaire ou une activité principale ? Vous allez adorer travailler avec nous ! Vous aurez en charge l'entretien courant de la maison (ménage, repassage, etc ). Chez SHIVA, vous choisissez votre lieu de travail, vos horaires et vos jours d'interventions pour vous adapter à votre mode de vie. Nous pouvons vous proposer des familles selon votre emploi du temps. Idéal pour du complément de revenus ou un travail à temps plein. Prestations MAXIMUM à 20 minutes de votre domicile pour une durée MINIMUM de 2h Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par des spécialistes. Vous créez une relation de confiance[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 216 000 habitants. Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre. Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer à la gestion des relations humaines de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération. Au sein de la Direction Commune des Relations Humaines de Valence Romans Agglo, vous assurez, sous la responsabilité d'une Responsable Unités de Gestion Administrative, la mise en œuvre des procédures liées à la gestion du statut de la FPT ainsi qu'à la paie d'un portefeuille de 350 agents environ. Ainsi, vos fonctions s'articulent autour des axes ci-après : Accueil - Accueille, renseigne et oriente les différents interlocuteurs (agents) sur place ou par téléphone : analyse la demande, identifie le besoin, apporte une réponse adaptée (et/ou donne les premiers niveaux d'information dans son domaine d'activité) et fait le relais auprès des différents membres du service. Gestion technique : Participe, supervise et contrôle la mission[...]

photo Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture

Emploi

Beaufort-sur-Gervanne, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Prise de poste au 26 août 2024. L'Intercommunalité du Val de Drôme définit et met en œuvre son action publique au regard de son Projet de Territoire dont l'objectif principal est de « maîtriser l'évolution du territoire en préservant un équilibre social, générationnel et fonctionnel » décliné autour de 4 grands enjeux et 18 orientations. Dans le cadre de ses compétences en matière de petite enfance, la Communauté de Commune du Val de Drôme en Biovallée propose à partir de septembre 2024, un service d'accueil au sein d'une structure déplaçable (cycle de 1 à 3 ans) répondant aux besoins des zones principalement rurales, ne bénéficiant pas, à ce jour, d'un tel service. Une première implantation est prévue en septembre 2024 dans la vallée de la Gervanne, à Beaufort sur Gervanne, dans l'attente de la construction d'une micro-crèche de 10 places (structure pérenne). Cette structure est donc vouée à être déplacée selon les besoins du territoire. Résultats/Effets attendus : Permettre l'ouverture de crèche dans de bonnes conditions en tenant compte des délais, de la spécificité de ce projet et des valeurs du Projet Educatif Intercommunal. Favoriser l'épanouissement de l'enfant[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants. Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre. Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération. Poste : Collaboration directe avec : - Le directeur habitat urbanisme et aménagement - L'assistante comptabilité suivi des marchés - La cellule administrative et financière du Département Attractivité et Territoire Durables - Les responsables de service, d'unité et chefs de projets de la direction Missions principales : - Assister le directeur dans l'organisation de son agenda et de ses rendez-vous, le suivi des documents mis à sa validation, la gestion du planning de l'équipe - Organiser en appui du directeur, des chefs de services et chefs de projets les différentes réunions (une dizaine / mois en moyenne): comités techniques et de pilotage, réunions partenariales . (calage des dates selon agendas des élus et partenaires, réservation des salles,[...]

photo Technicien foncier / Technicienne foncière

Technicien foncier / Technicienne foncière

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants. Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre. Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement.de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération. Sous la responsabilité de la chef du service urbanisme et aménagement durable, et en lien étroit avec les chefs de projet en charge de la planification et de l'aménagement de l'espace communautaire : Mission de coordination des stratégies foncières - Etablir, synthétiser et coordonner la stratégie foncière globale de DATD, et assurer le suivi des études de stratégie foncière menées au sein des différents services compétents du Département. (Économie, habitat, agriculture, biodiversité, paysage, tourisme, énergies renouvelables .) - Animer une équipe projet composée des référents portant les stratégies foncières thématiques - Assurer l'articulation de la stratégie du département avec les stratégies menées au sein des autres Départements de l'Agglo (notamment[...]

photo Policier municipal / Policière municipale

Policier municipal / Policière municipale

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Saillans, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité des différents maires et en lien direct avec les secrétaires de ces communes, le garde champêtre ou agent de police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien de l'ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques: -Il recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant des compétences communales; -Il assure la prévention et la lutte contre les incivilités liées à la circulation, au stationnement et à la propreté; Missions -Veiller et prévenir en matière du maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques -Rechercher et relever des infractions dans son domaine de compétence -Rédiger et transmettre des écrits professionnels: arrêtés de voirie, arrêté d'occupation du domaine public, travaux, rapport d'activités... Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable. Relations: Internes ascendantes avec la direction générale de la communauté de communes Transversales avec les agents et les services Externes étroites avec les Maires et les secrétaires de mairies des communes concernées Quotidiennes[...]

photo Agent / Agente d'entretien des collectivités

Agent / Agente d'entretien des collectivités

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Montbrun-les-Bains, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

RECRUTEMENT AGENT D'ENTRETIEN PERIODE ESTIVALE ALSH « LES PETITS LOUPS » A MONTBRUN-LES-BAINS Vous aurez en charge, dans le cadre de vos missions, le bon nettoyage et la désaffection des locaux et du matériel utilisé. Horaires de travail : 1h30 par jour après 17h30 + 3 heures le vendredi après 17h30. Lieu de travail : ALSH « Les Petits Loups » à Montbrun-les-Bains Merci d'adresser votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de communes des Baronnies en Drôme Provençale - ZA les Laurons - 170 rue Ferdinand Fert - 26110 NYONS OU par mail au service Ressources Humaines : l.martin@cc-bdp.fr

photo Agent / Agente d'accueil

Agent / Agente d'accueil

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Saint-Jean-en-Royans, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

La Communauté de Communes du Royans Vercors (CCRV) regroupe 18 communes rurales et de moyennes montagnes, intégralement située dans le Parc Régional du Vercors. Sous la direction de la Responsable du pôle Accueil et Assistance Administrative, nous recherchons un(e) agent(e) d'accueil polyvalent(e) pour un remplacement. Connaissances : - Connaissance de l'environnement territorial. - Connaissance de l'outil informatique (Word/Excel/Power point). - Connaissance des procédures d'accueil (accueil de l'usager, gestion de l'attente, la remontée de l'information ). Savoir-faire : - Qualité rédactionnelle, connaissances en bureautique appréciées. - Qualité d'organisation et de rigueur. - Sens de la discrétion et de la confidentialité. - Capacité d'adaptation, de compréhension et d'initiative. - Capacité de conseil et d'écoute. - Sens de l'autonomie. Description du poste : Accueil physique et téléphonique du public - Accueillir le public, le renseigner et l'orienter vers les différents services. - Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques. Secrétariat général - Gérer un planning de réservation (salles, matériels). - Assistance administrative. - Organiser[...]

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Chargé / Chargée de mission emploi formation

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Eurre, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Depuis 2018, la Communauté de communes porte l'ambition, avec ses partenaires réunis au sein du Comité pour l'Emploi du Val de Drôme (CLE), de devenir un Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD). L'habilitation obtenue en octobre 2022 lui a permis de rejoindre l'expérimentation nationale. Une première Entreprise à But d'Emploi (EBE), Val d'Emploi, a ouvert ses portes à Livron sur Drôme en janvier 2023. MISSIONS PRINCIPALES Au sein de la direction du développement économique, vous concourez, avec l'accompagnatrice socio-professionnelle et la cheffe de projet, au déploiement de l'expérimentation TZCLD au niveau local. Votre mission consiste : Participer à l'animation de la dynamique territoriale : Auprès des partenaires Poursuivre le développement et la coordination du réseau d'acteurs économiques, associatifs et publics. Impulser de nouvelles modalités de coopération pour favoriser l'accès à l'emploi des personnes qui en sont durablement privés. Auprès des personnes privées durablement d'emploi Informer et accueillir les personnes concernées par TZCLD : aller à la rencontre des habitants du territoire, organiser des évènements spécifiques. Préparer et co-animer[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

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Rozoy-sur-Serre, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Descriptif des missions: - Mise en œuvre, suivi et évaluation du projet de RPE ( suivi administratif et financier, échange avec les financeurs, préparation des dossiers de subvention, etc) - Rôle de guichet unique: informer et accompagner les familles sur les modes d'accueils individuels et collectifs existants, - Participer au réseau des RPE et autres partenaires (URSSAF, CAF, PMI, MSA etc) - Assurer une veille juridique - Favoriser les mises en relation entre parents et professionnels - Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur - Créer un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels - Accompagner le parcours de formation des professionnels d'accueil de la petit enfance - Organiser des temps d'échanges, de rencontres et d'animation pour les professionnels, les parents et les enfants (soirées d'information, spectacle, sorties, ateliers d'éveil, etc) en anticipant les besoins matériels, humains et financiers, - Assurer la communication auprès des publics cibles (journal du RPE, invitation, brochures, information, flyers etc) Compétences: - Connaissance des différents modes d'accueil et acteurs de la petite enfance[...]

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Gestionnaire des carrières

Emploi

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Contexte et enjeux Mutualisée, la Direction du Développement des Ressources Humaines accompagne les 1550 agents des collectivités Ville, CCAS de Saint-Quentin et Agglomération du Saint-Quentinois à travers une politique RH dynamique ! Face aux nombreux défis en matière de transition écologique, d'attractivité, de transformations organisationnelles, d'évolution des technologies, la Direction du Développement des Ressources Humaines se doit d'accompagner les agents dans leur déroulement de carrière en encourageant la valorisation du travail et des compétences des collaborateurs, et participer ainsi à leur bien-être. Par conséquent, la gestion relative à la carrière des agents s'inscrit au centre de la stratégie RH et connait une évolution du métier en matière d'expertise, de conseil, de traitement de l'information (SIRH) et de gestion intégrée, avec pour projet 2024, la mise en place d'un guichet unique ! Dans le cadre d'une mobilité interne, la collectivité recherche son futur gestionnaire carrière et retraite. Alors, rejoignez-nous ! Au sein d'un collectif composé de 4 pôles et de 38 collaborateurs : pilotage RH, développement RH, gestion administrative et appui stratégique,[...]

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Contexte et enjeux Mutualisée, la Direction du Développement des Ressources Humaines accompagne les 1550 agents des collectivités Ville, CCAS de Saint-Quentin et Agglomération du Saint-Quentinois à travers une politique RH dynamique ! Face aux nombreux défis en matière de transition écologique, d'attractivité, de transformations organisationnelles, d'évolution des technologies et de pouvoir d'achat, la Direction du Développement des Ressources Humaines se doit d'élaborer et de sécuriser la paie des agents et des documents liés, et participer ainsi à leur bien-être. Par conséquent, la gestion relative à la paie des agents s'inscrit au centre de la stratégie RH et connait une évolution du métier en matière d'expertise, de conseil, de traitement de l'information (SIRH) et de gestion intégrée. Dans le cadre d'une mobilité interne, la collectivité recherche son futur gestionnaire paie. Alors, rejoignez-nous ! Au sein d'un collectif composé de 4 pôles et de 38 collaborateurs : pilotage RH, développement RH, gestion administrative et appui stratégique, vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des directions et des services. Missions Au sein du service gestion administrative[...]

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Agent / Agente de salubrité en assainissement

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Presles-et-Boves, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité du responsable du service Environnement, vous instruisez les dossiers de demande d'installation/ de réhabilitation de dispositifs d'assainissement et vous contrôlez sur le terrain la conformité des dispositifs avec la réglementation : - Instruire les dossiers de demande d'installation/réhabilitation et délivrer un avis sur leur conformité (contrôle de conception) - Contrôler les installations existantes et délivrer un avis sur leur conformité et leur entretien (contrôle de bon fonctionnement, diagnostic vente) - Contrôler les installations nouvelles à l'issue des travaux et délivrer un avis sur leur conformité (contrôle de bonne exécution) - Mettre à jour les bases de données du logiciel métier - Sensibiliser les usagers aux problématiques de l'assainissement, à la réglementation et à l'entretien des dispositifs lors des contrôles - Apporter un appui technique aux usagers et aux entreprises pour l'élaboration et la mise en place de projets d'assainissement

photo Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers

Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers

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Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

L'instructeur des marchés publics assure, sous la responsabilité du Chef de service, la mise en œuvre de la politique de la collectivité, tout en respectant la législation en vigueur. Il accompagne quotidiennement les services dans la formulation de leurs besoins et les aide à identifier la solution contractuelle la plus adaptée. - Elaborer et gérer les procédures de marchés publics (Fournitures, services, travaux) en liaison avec les services demandeurs. - Aider à la définition du besoin - conseil aux services. - Rédiger les pièces du DCE et suivre la procédure jusqu'à la transmission du marché notifié aux services soit : rédaction du DCE, publication ouverture de plis, vérification des analyses et formalisation des RAO, lettres aux retenus et évincés, notification, données essentielles, enregistrement comptable, transmission aux services demandeurs, rapport de présentation et avis d'attribution.

photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Gestion administrative et comptable des régies du pôle Petite Enfance Jeunesse et Culture. Soutien administratif au responsable du service enfance jeunesse et culture, en terme d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi de dossiers. Réalisation de travaux bureautiques. Planification et suivi des activités du service : mise en place des calendriers annuels (inscriptions, évènements de fin d'année, auditions...), suivi des campagnes de communication, fréquentations... Gestion du courrier du pôle Accueil physique et téléphonique des usagers du pôle (école de danse, école de musique, accueils de loisirs, crèches : renseignements, orientation, inscriptions Évaluation des compétences professionnelles et techniques Maîtrise des règles administratives et comptables applicables aux régies en tant que mandataire non titulaire Maîtrise des techniques rédactionnelles (tout type de documents d'information à destination de la direction, courriers, ...) Maîtrise des outils bureautiques Connaissance des procédures internes Rigueur, organisation et méthode Réactivité, adaptabilité Assiduité, anticipation Évaluation des[...]

photo Agent / Agente de surveillance des parcs et jardins

Agent / Agente de surveillance des parcs et jardins

Emploi

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Agglomération du Saint-Quentinois recherche un agent saisonnier pour le parc d'Isle afin d'assurer la surveillance du Parc et de la Réserve Naturelle Nationale des Marais d'Isle. Vous serez chargé(e) : - d'assurer l'ouverture et la fermeture du parc - de réaliser des rondes de surveillance - de faire respecter le règlement du parc (incivilités, dégradations, respect des animaux, pollution,...) - de participer au dispositif PC sécurité - d'informer le public du parc - de valoriser les activités du Parc d'Isle - de collecter et diffuser les informations auprès des équipes du Parc - de signaler au manager de proximité toute dégradation ou dysfonctionnement Vous disposez d'un bon relationnel, appréciez travailler au contact du public. Vous êtes en capacité de rappeler le règlement du parc et de sensibiliser le public. Vous êtes en capacité de travailler en extérieur et d'effectuer de longues marches. Vous présentez un intérêt pour l'environnement. Modalités du contrat : CDD de mai à septembre 2024 (poste à 24h - Temps de travail lissé sur la durée du contrat). Travail prévu les week-ends (1 week-end sur 2) et jours fériés.